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La Ferme Nos Pilifs

La ferme qui cultive nos différences.

La Ferme Nos Pilifs a été créée en 1984 pour répondre à un manque d’emplois adaptés dans le Nord de Bruxelles. Elle est aujourd’hui une entreprise de travail adapté (ETA) reconnue et agréée par la Cocof. Elle a pour mission de procurer des emplois utiles, rémunérateurs et valorisants pour environ 145 travailleurs en situation de handicap et pour la quarantaine de salariés qui les encadrent. Elle occupe un terrain de 5 ha à Neder-Over-Heembeek au Nord de Bruxelles qui compte un parc animalier, une jardinerie, des plantations diverses, une épicerie, une boulangerie, une brasserie et un atelier bio. Huit équipes de jardiniers proposent également divers services de jardinage. Des stages à destination des enfants sont organisés pendant les congés scolaires et des journées à la ferme pour des groupes scolaires durant toute l’année.

La-Ferme-Nos-Pilifs

secteur d’activité

Autres services

Champs d’action

Région de Bruxelles Capitale

Forme juridique

ASBL

Numéro d’entreprise

0438.065.757

Agrément

Entreprise de travail adapté (ETA)

Nombre d'employés

202,7 ETP

Adresse du siège social

Trassersweg, 347, 1120 Bruxelles

EMAIL

info@pilifs.be

téléphone

5 principes de l'économie sociale que nous appliquons

Primauté du travail
sur le capital

Autonomie
de gestion

Finalité de service aux membres, aux parties prenantes

Processus décisionnel démocratique

Développement durable respectueux de l'environnement

Comme entreprise de travail adapté, la ferme Nos Pilifs a comme priorité d’offrir un cadre d’intégration et de formation professionnelles à des personnes fragilisées à la suite de leur handicap. Il s’agit donc d’un projet d’insertion et de formation par le travail.

La ferme dispose d’une grande autonomie de gestion dans le cadre de la poursuite de ses objectifs pédagogiques et sociétaux. Elle ne dépend d’aucune structure extérieure.

La finalité de la Ferme est de fournir des emplois valorisants à des personnes en situation d’handicap. Elle offre également, au départ de ses différentes activités,des services et des produits à l’ensemble de la collectivité qui reposent sur des valeurs liées au respect de l’environnement et à la promotion d’une économie durable et humaine.

Le fonctionnement de la Ferme repose sur une assemblée générale et un conseil d’administration qui délègue la gestion journalière à un comité de direction. Celui-ci travaille en étroite concertation avec l’ensemble des travailleurs, en particulier, les moniteurs chargés de l’encadrement des personnes en situation d’handicap. L’entreprise dispose d’un conseil d’entreprise et d’une délégation syndicale où les décisions importantes sont débattues.

La ferme a obtenu le label « Entreprise éco-dynamique ». Le développement durable fait partie de son ADN. Toutes ses activités intègrent des préoccupations environnementales.

5 principes de l'économie sociale que nous appliquons

Primauté du travail
sur le capital

Comme entreprise de travail adapté, la ferme Nos Pilifs a comme priorité d’offrir un cadre d’intégration et de formation professionnelles à des personnes fragilisées à la suite de leur handicap. Il s’agit donc d’un projet d’insertion et de formation par le travail.

Autonomie
de gestion

La ferme dispose d’une grande autonomie de gestion dans le cadre de la poursuite de ses objectifs pédagogiques et sociétaux. Elle ne dépend d’aucune structure extérieure.

Finalité de service aux membres, aux parties prenantes

La finalité de la Ferme est de fournir des emplois valorisants à des personnes en situation d’handicap. Elle offre également, au départ de ses différentes activités,des services et des produits à l’ensemble de la collectivité qui reposent sur des valeurs liées au respect de l’environnement et à la promotion d’une économie durable et humaine.

Processus décisionnel démocratique

Le fonctionnement de la Ferme repose sur une assemblée générale et un conseil d’administration qui délègue la gestion journalière à un comité de direction. Celui-ci travaille en étroite concertation avec l’ensemble des travailleurs, en particulier, les moniteurs chargés de l’encadrement des personnes en situation d’handicap. L’entreprise dispose d’un conseil d’entreprise et d’une délégation syndicale où les décisions importantes sont débattues.

Développement durable respectueux de l'environnement

La ferme a obtenu le label « Entreprise éco-dynamique ». Le développement durable fait partie de son ADN. Toutes ses activités intègrent des préoccupations environnementales.

Produits labellisés

Obligations

Obligations FIN MIP à 5 ans

Rénovation du magasin existant, nouvelle chaufferie et construction de nouvelles serres.

Les investissements à financer s’élèvent à : 

  • 34 841 €; pour la rénovation ;

  • 170 314 € pour la chaufferie ;

  • 903 560 € pour la construction des serres.

Soit un total d’environ 1.100.000 € dont 300.000 € seront financés par l’émission d’obligations.

Type d’investissement

obligation

statut souscriptible

Ouverture

2020-09-01

Clôture

2020-11-30

Plus d'infos

Obligations FIN MIP à 10 ans

Rénovation du magasin existant, nouvelle chaufferie et construction de nouvelles serres.

Les investissements à financer s’élèvent à : 

  • 34 841 €; pour la rénovation ;

  • 170 314 € pour la chaufferie ;

  • 903 560 € pour la construction des serres.

Soit un total d’environ 1.100.000 € dont 300.000 € seront financés par l’émission d’obligations.

Type d’investissement

obligation

statut souscriptible

Ouverture

2020-09-01

Clôture

2020-11-30

Plus d'infos

Risques et informations financières

Qu’est-ce que la finance solidaire ?

La finance solidaire met en relation des personnes qui veulent investir dans des projets utiles pour la société avec des projets qui sont en recherche de financement.